სახის ფოტოების შეგროვება სახის აღიარების დასწრების სისტემაში გამარტივებულია

დასწრების სისტემას, რომელიც დაფუძნებულია დინამიური სახის აღიარებას, აქვს მრავალი უპირატესობა, როგორიცაა მოსახერხებელი გამოყენება, სწრაფი აღიარების სიჩქარე, ბარათის სახარჯო მასალები, დაკარგვა და დავიწყება (ბარათი), მაღალი უსაფრთხოება და საიმედოობა და შეუძლია ეფექტურად აღმოფხვრას პანჩირების ბარათების ჩანაცვლება. ინსტიტუტები ფართოდ იქნა გამოყენებული, მაგრამ აქედან მიღებული სახის ფოტოების შეგროვებამ ასევე ბევრი უბედურება შეუქმნა მენეჯერებს და ყოველდღიური სამუშაო საქმეების გაზრდას. ზოგადად, არსებობს სახის შაბლონებისა და ფოტოების შეგროვების შემდეგი გზები:

1. საიტის საიტის შეგროვება სახის აღიარების მოწყობილობაზე: ეს მოითხოვს ადმინისტრატორს თან ახლავს ან მოითხოვოს მომხმარებელმა შეასრულოს ადგილზე შეგროვება მოწყობილობის დანიშნულ ადგილას, მაგრამ ფაქტობრივი შეგროვებული შაბლონი განპირობებულია მსუბუქი გარემოსა და ფონზე კოლექციის ადგილმდებარეობა. იგი არ აკმაყოფილებს იმავე ტიპის სხვა მოწყობილობების ფოტოების მოთხოვნებს, რის შედეგადაც ხდება ნელი ან თუნდაც არაღიარებული აღიარება ფაქტობრივად. ამავე დროს, ამ მეთოდის შეგროვების ეფექტურობა არ არის მაღალი, და იგი მოითხოვს ადმინისტრატორებს თანამშრომლობა და HR– ის გაზრდა. განყოფილების ყოველდღიური მუშაობა.
2. თანამშრომლების ელექტრონული ფოტოების შეგროვების გზები: თანამშრომლების მიერ წარდგენილი ფოტოები ან სპეციალური პერსონალის მიერ გადაღებული ფოტოების წერტილებზე, რომლებიც განთავსებულია HR განყოფილების მიზნობრივი ფოტოების შეგროვებისთვის, ასევე გაზრდის HR დეპარტამენტის დატვირთვას, ხოლო თავად თანამშრომლების მიერ წარმოდგენილი ფოტოები შეიძლება არ იყოს დააკმაყოფილოს სპეციფიკაციის მოთხოვნები. HR– ს დეპარტამენტმა უნდა გააკეთოს PS დამუშავება მოცემულ ფოტოებზე, ხოლო დატვირთვა დიდია.
3. თანამშრომლის თვითმომსახურების პროგრამული უზრუნველყოფის საშუალებით მობილური ტელეფონით, თავად თანამშრომლები იღებენ ფოტოებს და ატვირთებენ მათ: მას შემდეგ პროპორციები და ავტომატურად შეკუმშეთ ფოტოები და ატვირთეთ ისინი რეალურ დროში წარდგენის დადასტურების შემდეგ. სისტემის მონაცემთა ბაზაში, იგი შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც სახის აღიარების შაბლონი და ასევე, როგორც თანამშრომელთა პროფილის ფოტოები. თუ მოწყობილობის ნებართვა დაევალა კომპანიაში შესვლისას, სისტემა ავტომატურად გაგზავნის ფოტოს ასოცირებულ მოწყობილობას ფოტოების მიღების შემდეგ. ზემოაღნიშნული ასრულებს რეგისტრაციას. , დისპეტჩერიზაციის სამუშაოები, მთელი პროცესი არ მოითხოვს მენეჯმენტის პერსონალს ჩარევისთვის, ეფექტურად ამცირებს HR დეპარტამენტის შესაბამის დატვირთვას.
1. თანამშრომელთა თვითმომსახურების შეგროვების მეთოდის უპირატესობები: შეამცირეთ HR დეპარტამენტის დატვირთვა.
2. თანამშრომლებს შეუძლიათ წარუდგინონ ფოტოები, რომლებთანაც კმაყოფილი არიან.
3. სისტემის მიერ მოპოვებული ფოტოები ბოლოდროინდელია.